企业内部规章制度和公司股东之间的章程是公司经营发展的核心基石。各类规章制度是规范合同、财务、人事、采购、生产、安全等内部运营管理的基本制度。公司章程则是划定公司治理框架、明确股东权责，是企业运营和决策的“基本法”。好的规章制度能调动员工、股东等各方的积极性，而制度或章程不合规或内容的确实，会导致纠纷发生时的被动。维盈律师有为企业修改规章制度和公司章程的经验，可以协助企业、股东制定、修改、完善公司的规章制度和公司章程，使其具有合法性和适用性。具体服务内容以下：

1、合同管理制度

协助制作、修改合同起草、审核、审判、签订、履行、材料收集及归档全流程规则制度。

2、财务管理制度

协助制定、完善资金收支、报销审批、资产管控、账目管理，以及财务岗位制衡机制等制度。

3、人事管理制度

协助修改、完善人事管理过程中的招聘、考勤、处罚、开除、辞退、离职等规章制度。

4、薪酬绩效制度

协助完善薪酬体系、福利体系、岗位职责、绩效考核指标及考核办法等制度

5、保密竞业制度

协助制作、完善商业秘密的界定、技术秘密范围、保护措施及竞业限制权责等制度。

6、知产管理制度

协助制定、完善商标、专利、著作权等的归属、申请、维护、使用、授权及维权等制度。

7、采购招标制度

协助制定、完善采购立项、供应商筛选、采购流程、招标流程和刑事风控等规章制度。

8、安全生产制度

结合企业所在行业特点，协助制定安全操作、隐患排查、事故处理、安全责任等制度。

7、议事会议制度

协助制定、完善股东会、董事会、高管办公会议的召集、记录、表决、决议等会议制度。

10、公司章程定制

在公司设立时，量身定制公司章程，让章程贴合公司需要且符合《公司法》要求。

11、公司章程修订

在股权变更、增资扩股、组织调整等情形时，协助对公司章程进行修订完善，优化条款内容，确保修订程序合法、适配公司经营和发展需求。